1. Felelősség az alkalmazottak felé
Teljes mértékben kihasználja az egyes alkalmazottak egyéni potenciálját
A megfelelő emberek felvétele és előléptetése
Elősegíti és ösztönzi az egyéni szakmai készségek fejlesztését
Folyamatos konstruktív visszajelzést adni
Ösztönözze az alkalmazottakat az innovációra és a változásra
2. Felelősség a csapat iránt
Teremtsen pozitív munkakörnyezetet
Ösztönözze a csapatmunkát
A kiemelkedő teljesítmény azonosítása és jutalmazása
Versenyképes javadalmazási és juttatási csomagot kínál
Folyamatos kétirányú kommunikáció elősegítése
3. Felelősségek az ügyfelek felé
Hagyja, hogy az ügyfél elégedett legyen
Ismerje meg az ügyfél jövőképét és stratégiáját
Folyamatosan fejlesztjük termékeinket, szolgáltatásainkat és értékeinket
Előre jelezze és kielégítse az ügyfelek igényeit
Hatékony vevői és beszállítói szövetségek létrehozása
4. Felelősség a vállalkozás felé
Vállalkozásunk fejlesztésére
A hosszú távú jövedelmezőség javítása
Bővítse vállalkozásunk és ügyfeleink körét
Folyamatosan fektessen be új termékekbe, szolgáltatásokba és támogatásba
5. Felelősség a társadalom felé
Az etikai gyakorlathoz való ragaszkodás aktusa
Őszintén és tisztességesen cselekedni
Értékelje a kölcsönös bizalmat és tiszteletet
A munkaerő sokszínűségének és kulturális megbecsülésének ösztönzése
A közösség és környezete védelmének és törődésének igénye
